Weiterbildung für Führung & Organisation
Dr. Julia Widler
Seit 2026
Geschäftsführung Psi Partner GmbH | Aristau
Seit 2024
Unternehmenscoach Prävention | SVA Zürich
2025
PhD Arbeits- und Organisationspsychologie
2020 – 2024
Studienleitung im Forschungsprojekt «Digital Balance» | FHNW Olten & Université de Nauchâtel
2016 – 2020
Psychologische Beraterin | PSI Praxis für psychologische Beratung
2018
MSc Angewandte Psychologie | ZHAW Zürich
2014 – 2016
Demand Forecasting Manager | British American Tobacco Zug, London
2012 – 2014
Operations Manager Produktneueinführungen | British American Tobacco Zug
2008 – 2012
Product Manager Produktneueinführungen | British American Tobacco Hamburg, Bayreuth, Wien, London
2008
Magister für Wirtschaftswissenschaften | Fachhochschule des bfi Wien
Internationales Projektmanagement, Führungserfahrung, Beratung von Privatpersonen und Führungskräften, Leitung von Workshops und Fachvorträge.
Ich vereine wissenschaftliche Theorien und breite Praxiserfahrung und biete nachhaltige, effektive und realistische Beratungsansätze.
Publikationen
Ott, I., Widler, J., Knecht, M., & Meier, L. L. (2021). Always on – Grenzen ziehen zwischen Arbeits- und Privatleben in der digitalisierten Arbeitswelt. In B. Badura, A. Ducki, H. Schröder, & M. Meyer (Eds.), Fehlzeiten-Report 2021, 217–232. Springer.
Widler, J., & Scherer, A. (2023). (Ab)Grenzen in der Digitalisierung. Personal Schweiz, 22–23. WEKA.
Ott, I. C., Widler, J., Meier, L. L., & Knecht, M. (2024). A longitudinal study evaluating the effects of a boundary management workshop for teams. 16th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology.
Widler, J., Knecht, M., Kuhn. S., & Meier, L. L. (2025a). Leading to Boundary Management: An Intervention for Supervisors Targeting Integration Enactment, Social Norms and Boundary Management Tactics [Manuscript in preparation]. University of Neuchâtel.
Widler, J., Knecht, M., & Meier, L. L. (2025b). Working Remotely When the Boss is not: Impact of Supervisor Remote Work Intensity on Remotely Working Employee’s Performance and WF Conflict [Manuscript in preparation]. University of Neuchâtel.